Peter Drucker, guru managementu, tvrdí, že „Firemní kultura si dává firemní strategii k snídani“. Toyota tvrdí, že „Všechny LEAN nástroje tvoří pouze 10% jejich úspěchu, 90% je v postojích lidí, ve firemní kultuře“. Obě tvrzení hovoří o tomtéž – firma si může kupovat drahé poradenské firmy a zavádět